MBA Gestão Estratégica de Pessoas e Organizações Sustentáveis

MBA Gestão Estratégica de Pessoas e Organizações Sustentáveis

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O MBA Gestão Estratégica de Pessoas e Organizações Sustentáveis, fornece bases conceituais e práticas para que os interessados possam conduzir suas organizações à sustentabilidade alinhada à gestão estratégica de pessoas, caminho irreversível para organizações que buscam a excelência.

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  • Carga Horária

    451 horas/aula

    24 meses

  • Início das aulas

    Abril/2018

  • Período

    Aulas Quinzenais (aos sábados)

    Sextas (em datas pré-definidas)

  • Certificado

    USP

    (Universidade de São Paulo)

  • Apresentação

    Apresentação

    A sustentabilidade tornou-se um ideal de desenvolvimento organizacional e consolidou-se como novo paradigma de gestão nas organizações. Uma organização, pode se tornar sustentável se atingir melhorias nas dimensões financeiras, sociais e ambientais. Entretanto, toda e qualquer prática organizacional com vistas ao incremento da sustentabilidade deve contar com o alinhamento das práticas de gestão de pessoas, seus conceitos, práticas e pressupostos. 

    MBA Gestão Estratégica de Pessoas e Organizações Sustentáveis, fornece bases conceituais e práticas para que os interessados possam conduzir suas organizações à sustentabilidade alinhada à gestão estratégica de pessoas, caminho irreversível para organizações que buscam a excelência.

  • Coordenação

  • Docentes

    Docentes

    Trata-se de um grupo de profissionais e professores provenientes de instituições como: Faculdade de Economia e Administração de São Paulo e de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo, da Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas, da Escola Superior de Propaganda e Marketing, do Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA), Universidade Federal de São Carlos, Escola de Engenharia de São Carlos da Universidade de São Paulo, Instituto de Ciências Matemáticas da Universidade de São Paulo, associados entre si para atender aos objetivos de transferência de conhecimentos das Universidades. 

    O curso convidará, também, profissionais de reconhecido e notório saber envolvidos com as questões de sustentabilidade e de gestão de pessoas das organizações.

  • Duração

    Duração

    AULAS QUINZENAIS*
    Semestres 4
    Total de Horas 511
    Distribuição de Horas
    Horas de Aulas 451
    Horas de Trabalho de Conclusão 60
    Visitas a Empresas (opcional) 20
    Modulo Internacional (opcional) 96
    Horários
    Sexta - feira Provas das 19h às 22h
    Sábados Aulas das 8h às 17h30

    * A periodicidade das aulas poderá sofrer alteração decorrente da disponibilidade dos docentes.

      A Fundace reserva-se o direito de não oferecer o curso caso 60% das vagas ofertadas não sejam preenchidas.

      O programa do curso está sujeito a aprovação do COCEX e eventuais alterações.

  • Investimento

    Investimento

    Informações sobre investimento:

    0800 77 300 70
    (16) 3601-2700
    atendimento@fundace.org.br

    Descontos especiais para pagamento à vista e empresas.

  • Local

    Local

    As aulas são ministradas nas dependências da FEA-RP Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo, campus USP Ribeirão Preto.

  • TCC

    TCC

    Individual, a ser desenvolvido durante o curso.

  • Objetivo

    Objetivo

    • Discussão de conceitos sobre sustentabilidade organizacional e gestão de pessoas;
    • Disseminação de conhecimentos sobre gestão ambiental e gestão social, dois dos principais pilares da sustentabilidade;
    • Troca de experiências e desenvolvimento de novas propostas para organizações sustentáveis.

  • Público alvo

    Público alvo

    • Graduados em todas as áreas de conhecimento, exercendo atividades nos diferentes ramos de atuação da empresa;
    • Profissionais que ocupam posições em organizações públicas e públicas não estatais com desafios de gestão de pessoas e de gestão da sustentabilidade;
    • Profissionais com formação em Administração e ligados direta ou indiretamente com a tomada de decisão sobre sustentabilidade organizacional e gestão de pessoas.

  • Processo Seletivo

    Processo Seletivo

    A seleção é feita através de análise curricular, entrevista e prova;
    A aprovação consiste no resultado conjunto de todas as etapas do processo;
    Os candidatos devem portar diploma de graduação de instituição reconhecida pelo MEC.

    Interessados em Bolsas de Estudo devem preencher todos os requisitos do edital processo seletivo de concessão de bolsas. clique aqui

    Termo de Compromisso e Responsabilidade do Bolsista clique aqui

  • Programa

    Programa

    MÓDULO I - FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO

    Aula inaugural. Dinâmica de integração/motivação
    Economia Empresarial
    Habilidades e Funções do Administrador
    Pensamento Administrativo, Gestão de Pessoas e Sustentabilidade
    Gestão de Marketing
    Gestão Financeira
    Gestão de Produção, Operações e Processos
    Gestão da Inovação, Tecnologia e Sistemas de Informação

    MÓDULO II - GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

    Gestão Estratégica de Pessoas: Visão Geral
    Indicadores Estratégicos para a Gestão de Pessoas
    Ética no Processo de Recrutamento e Seleção
    Desenvolvimento e Gestão de Desempenho
    Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional
    Treinamento e Desenvolvimento
    Gestão de Carreira e Recompensas
    Gestão por Competências
    Liderança
    Comunicação como Veículo do Desenvolvimento Profissional
    Gerenciamento da Diversidade e a Gestão do Trabalho em Equipe
    Motivação no Trabalho
    Felicidade no Trabalho
    Poder e Política nas Organizações
    Cultura Organizacional
    Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
    Negociação e Administração de Conflitos
    Gestão Internacional de Pessoas
    Mudança Organizacional
    Direito e Relações de Trabalho

    MÓDULO III - SUSTENTABILIDADE ORGANIZACIONAL

    Organizações Sustentáveis
    Dimensão Ambiental
    Dimensão Social
    Tendências em Gestão Ambiental: Mudanças Climáticas, Créditos de Carbono e Outras
    Tendências em Gestão Social: ISO 26000, Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho
    Dimensão Econômica
    Recursos Humanos e Sustentabilidade
    Alinhamentos das Práticas e Conceitos de Gestão de Pessoas à Gestão Ambiental

    MÓDULO IV - METODOLOGIA DA PESQUISA

    Metodologia: Recursos de Formatação e Elementos Gráficos
    Método para Elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso

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