Governança e Planejamento Sucessório na Empresa Familiar

Governança e Planejamento Sucessório na Empresa Familiar

Opção disponível

Se você é membro de uma família empresária e tem interesse nessas e em outras questões relacionadas com empresa familiar, inscreva-se no curso Governança e Planejamento Sucessório na Empresa Familiar da USP.

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  • Carga Horária

    144 horas/aula
    9 meses

  • Início das aulas

    A definir

  • Período

    Módulos Mensais
    Sábados e Sábados das 08h00 às 17h30

  • Certificado

    USP

    Universidade de São Paulo

  • Apresentação

    Apresentação

    - Como preservar uma empresa familiar por gerações?
    - Qual o momento ideal para pensar em sucessão?
    - Como escolher o sucessor ideal?
    - Como preparar a família para gerenciar o patrimônio?
    - É possível mediar conflitos no seio da família empresária?
    - Qual a melhor estratégia para o futuro de uma empresa familiar?
    - Quais as responsabilidades dos gestores do negócio da família?


    Se você é membro de uma família empresária e tem interesse nessas e em outras questões relacionadas com empresa familiar, inscreva-se no curso Governança e Planejamento Sucessório na Empresa Familiar da USP.

  • Coordenação

    Coordenação

    Prof. Dr. Sílvio Hiroshi Nakao

  • Docentes

    Docentes

    Professores USP:
    • Prof. Dr. Carlos Roberto de Godoy
    • Prof. Dr. Gilberto Tadeu Shiniyashiki
    • Prof. Dr. Gustavo Saad Diniz
    • Profa. Dra. Mariana Amaral Fregonesi
    • Prof. Dr. Silvio Hiroshi Nakao


    Professores Convidados:
    • Profa. Edith Wagner
    • Prof. Pedro Podboi Adachi

  • Local

    Local

    A definir

  • Método de ensino

    Método de ensino

    O curso não tem um perfil puramente acadêmico, busca também trazer soluções práticas, análise de casos, palestras de convidados e outros métodos que visam o aprendizado dos participantes em um ambiente especialmente dedicado para isto.

  • Objetivo

    Objetivo

    O curso foi desenvolvido para as famílias empresárias e tem como escopo capacitá-las para atuarem com aspectos críticos e peculiares que envolvem esses negócios. Serão oferecidas condições para melhorar o relacionamento com seus pares, considerando todos como membros de uma sociedade empresarial.

  • Público alvo

    Público alvo

    Proprietários de empresas familiares; sócios de negócios familiares; nova geração ou futuros herdeiros de sociedades familiares; membros de famílias empresárias, independente de estarem ou não atuando na gestão dos negócios

  • Processo Seletivo

    Processo Seletivo

    A seleção é feita através de entrevista.

  • Programa

    Programa

    CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
    • Planejamento Sucessório na Empresa Familiar;

    • Profissionalização de Sócios Herdeiros;

    • Responsabilidade Civil e Criminal dos Administradores e Importância do Compliance;

    • Planejamento Estratégico e Construção de Cenários para Família Empresária;

    • Gestão de Finanças para Sócios Investidores;

    • Gestão de Finanças para Sócios Gestores;

    • Aspectos Jurídicos Aplicáveis nas Sociedades Familiares e Importância do Acordo entre Acionistas;

    • Planejamento Tributário na Transmissão Patrimonial;

    • Relacionamentos Interpessoais e Mediação de Conflitos.

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